Comment améliorer sa communication interne grâce aux formats vidéos

Améliorer sa communication interne est un défi bien connu des entreprises. Il existe de nombreuses solutions pour remédier à cette problématique mais l’une d’elle se distingue des autres. L’utilisation de la vidéo en entreprise aurait ainsi des bienfaits en interne. C’est ce que nous allons voir dans cet article.

Un problème récurrent

Si vous lisez cet article, c’est que comme nous, vous vous intéressez aux problématiques de communication interne. Nous avons nous aussi cherché des réponses sur Internet et essayé différentes techniques. Du petit-déjeuner en passant par le team building, vous connaissez ces événements. Il arrive même que des entreprises proposent ce genre d’événement et que cela n’ait aucun effet sur la communication interne.

Les tendances ont changé et les collaborateurs veulent de la nouveauté. C’est en partant de cette problématique que des solutions ont commencé à apparaître sur la toile…

 

La naissance d’un besoin

Un média en particulier a pris plus d’ampleur que les autres sur les réseaux sociaux, il s’agit de Konbini. Vous connaissez sûrement le format Fast and Curious. Format qui est devenu célèbre pour ses questions/réponses. Vous trouverez un exemple dans cet article que nous avons rédigé.

Ce format vidéo a pris tellement d’ampleur sur la toile que les entreprises souhaitent l’intégrer pour leurs vidéo interviews. Que ce soit des interviews de collaborateurs ou de personnalités, ce format est très simple d’utilisation. Il suffit en amont de choisir plusieurs questions et de les mettre dans un storyboard. Il ne vous restera plus qu’à filmer vos collaborateurs et le tour est joué !

 

Le récap hebdo, ça vous parle ?

Pour continuer sur les idées de formats vidéos qui cartonnent en interne, nous vous proposons un format un peu moins connu. Il s’agit du récapitulatif hebdomadaire. Si vous ne connaissez pas encore le récapitulatif hebdomadaire, nous vous conseillons de le découvrir dans cet article que nous avons rédigé. Pour rappel, il s’agit de partager en vidéo aux autres collaborateurs les tâches effectuées de la semaine, les projets en cours etc.

En faisant participer vos collaborateurs, ils se réuniront par département et partageront avec les autres leurs réussites de la semaine ou leurs projets. En plus de cela, ils prendront plaisir à réaliser des vidéos et partageront leurs créations avec vous. Enfin, cela permettra aussi à votre équipe de direction d’assurer un suivi de chaque équipe et de faire remonter plus facilement l’information.

 

Pourquoi les intégrer dans son entreprise ?

Intégrer ces différents formats permettra de dynamiser votre entreprise et de proposer de la nouveauté à vos collaborateurs. Ces formats vidéo communication permettent un usage simple de la vidéo mais efficace auprès des équipes. Si chaque collaborateur réalise son Fast and Curious, vos collaborateurs en apprendront davantage sur leurs propres collègues. Ils voudront alors se prêter au jeu et faire leur vidéo.

Vous pourrez aussi vous inspirez d’autres formats que vous pourrez trouver sur les réseaux sociaux. Il vous suffira simplement de le tester en interne pour voir les réactions de vos collègues.

 

Et après ?

L’avantage de ces formats vidéos est que vous ne manquerez jamais d’inspiration et que cela ne vous prendra que peu de temps. Et pour filmer, vous avez le choix. Vous pouvez soit utiliser une caméra pour filmer vos plans ou utiliser votre smartphone. Nous vous conseillons bien entendu l’usage du smartphone pour réaliser vos récap hebdo et autre format. Cela évitera à vos équipes de devoir trouver une caméra pour filmer leurs vidéos.

 

Voilà, avez dorénavant une idée supplémentaire pour améliorer votre communication interne !

Alexandre Blitz


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