Décryptage #4 : la stratégie vidéo gagnante de Mazars

 

 

 

Bonjour et bienvenue dans le 4ème épisode des stratégies vidéos gagnantes.

Aujurdhi nous allons parler de Mazras

Mazars c’est un grand cabinet d’audit et de conseil, ils ont un véritable enjeux autour du recrutement notamment autour des jeunes diplomés et c’est principalement pour cet usage qu’ils utilisent la vidéo. Sur leur chaine youtube vous retrouverez trois webseries principales. La première s’appelle VDM Vie de Mazars elle vise à présenter la vie de bureau au sein de l’entreprise de façons humoristique et un peu décalée. Ça permet de donner une image sympathique de l’entreprise et d’avoir une marque employeur forte auprès des jeunes. La deuxième webserie s’appelle nobody’s perfect. Ce sont des interviews de mazariens qui racontent leur entretien d’embauche qui ne s’est pas toujours déroulé comme prévu. Ça permet de dédramatiser ce moment de l’entrtien d’embauche et de décomplexer les candidats. Enfin la troisième webserie s’appelle mes années Mazars ce sont des collaborateurs avec un certain niveau de séniorité qui présentent leru parcours au sein du cabinet. Ça permet de se projeter et de voir toutes les opportunités que peut leur apporter Mazars. En cnclusion, ce que l’on retient de la stratégie vidéo de mazars c’est qu’ils utilisent le bon ton sur le bon canal pour s’addresser à la bonne cible cad qu’ils font des vidéos funs et humoristiques qu’ils postent sur les réseaux sociaux pour s’adresser à une cible jeune.

 

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