[1/8] Les formats vidéos : Interview

Si faire une newsletter ou une signature en vidéo vous étonne, l’interview, elle, est très utilisée en vidéo. Mais quelles sont les raisons qui nous poussent à filmer plutôt qu’à rédiger une interview ? C’est la question à laquelle nous répondons aujourd’hui.

L’interview a pour but d’en savoir plus sur la vie et les opinions d’une personne. On l’interroge donc sur ses idées, ses projets, sa vie personnelle, etc. Si l’on accorde aussi bien le format interview avec la vidéo c’est pour des raisons évidentes que nous allons quand même vous expliquer.

 

Interview + vidéo ? La bonne combinaison ?

Quand on pense à l’interview on pense à deux moyens de retranscription : par écrit ou par vidéo. Alors pourquoi chez EasyMovie nous n’arrêtons pas de vous recommander de filmer vos différents messages que ce soit de la newsletter produit à l’interview ? Les chiffres parlent d’eux mêmes :

95% : c’est, comme le montre cet article, la proportion moyenne retenue d’un contenu par les internautes en visionnant une vidéo contre 10% lorsqu’il s’agit d’un discours écrit. Effectivement un article sollicite une activité mentale plus conséquente, tandis qu’un film, quant à lui, propose de faire appel à une attention essentiellement visuelle et auditive. Les chances que l’on retienne votre message sont donc multipliées par trois !

8,29% : c’est le taux d’engagement moyen sur Facebook pour un post avec une vidéo. Ça ne vous parle pas ? C’est pourtant très simple ; ce barème représente le pourcentage de personne qui, après avoir vu une vidéo, ont réagi en aimant, partageant ou commentant le post. Le blog du modérateur précise que le deuxième taux le plus haut s’élève à 6,76% avec une photographie.

Si vous êtes plus littéraire que scientifique, que ces chiffres vous parlent moins que des exemples concrets, nous passons pour vous à une partie qui vous intéressera davantage : comment faire et utiliser une interview en vidéo ?

Comment l’utiliser ? 

Chez EasyMovie nous avons su trouver dans l’interview une solution pour mieux connaître vos collaborateurs, que ce soit les stagiaires, en passant par nos voisins de bureaux, mais aussi les utilisateurs de notre application. L’interview filmée est totalement différente d’un simple article car, osons le dire, elle est plus complète. Nous nous expliquons : une vidéo apporte plus d’émotions qu’un texte.

En effet, si l’article précisera la réaction de l’intervenant en italique ou entre parenthèses, en vidéo nous sommes aptes à capter le rire, les pleurs, et même s’énerver car l’émotion se partage plus facilement. Parfois, l’interview a pour but d’entrer dans l’intimité de ses intervenants. La filmer la rendra alors plus authentique et concrète que quelques lignes, aussi bien écrites soient-elles.

Dans notre cas, nous l’utilisons beaucoup pour son côté brut. Quand nous préparons une vidéo au format interview, nous communiquons les questions mais nous mettons surtout l’accent sur le sujet afin d’avoir des réponses claires et ciblées. C’est ce que nous apprécions le plus sur ce format : la véracité des propos de nos différents intervenants. C’est un plus qui n’a aucun équivalent écrit ou autre.

Si ce sujet vous a intéressé, n’hésitez pas à découvrir nos séries Mission Possible et À vous les stagiaires réalisées au format interviews. Et pour les déjà-convaincus, allez plutôt faire un tour vers notre série de tutoriels sur le cadrage, car nous y expliquons deux ou trois plans utiles à la réalisation de vos contenus.


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