Comment réaliser une vidéo de recrutement qui cartonne ?

Pour recruter plus facilement en vous démarquant des autres annonces vous souhaitez réaliser une bonne vidéo de recrutement, mais vous ne savez pas comment faire ? Pas de panique, nous vous donnons 5 conseils pour réaliser des vidéos de recrutement percutantes.

 

Aujourd’hui la vidéo est sur tous les réseaux sociaux. Pour sortir du lot, il est alors impératif de réaliser de bonnes vidéos et notamment pour attirer de potentiels candidats. Et pour cela, veillez bien à appliquer ces cinq conseils :

 

1. Être direct

Vous le savez certainement, désormais les vidéos sont visionnées moins d’une minute. Ce nouveau mode d’utilisation contraint ainsi à ne réaliser que des vidéos durant entre 1 minute et 1 minute 30. En si peu de temps, vous n’avez de toutes façons pas le temps de donner beaucoup de détails sur le sujet que vous évoquez. Faites ainsi en sorte de faire passer votre message très clairement et de manière très brève. Donnez directement les indications que vous voulez fournir au potentiel candidat etc.

 

2. Donner envie aux candidats de rejoindre l’entreprise

Vous vous adressez à un potentiel candidat, il est donc essentiel de lui donner envie de rejoindre votre entreprise. Soyez souriant, décontracté et paraissez le plus accueillant possible. Plus vous serez agréable, plus l’on aura envie de rejoindre votre entreprise. Attirer un potentiel candidat passe d’abord par votre attitude dans la vidéo de recrutement.

 

3. Faire des plans d’illustration pour montrer ses locaux

Pour attirer le plus de candidats possible, vous pouvez également montrer vos locaux, surtout si ceux-ci sont beaux. Mettez-les en valeur grâce à des plans d’illustration. De cette manière, le candidat verra dans quel lieu il va potentiellement arriver. Saisir l’univers de travail peut parfois constituer une bonne raison de postuler. Des beaux plans d’illustration pour accompagner votre offre de recrutement peuvent ainsi faire la différence.

 

4. Montrer l’ambiance dans l’entreprise

De la même manière, montrez l’ambiance entre les différents collaborateurs. Filmez vos collègues, présentez leur quotidien, mettez en scène une journée type etc. qui constitueront de bonne illustration de l’ambiance régnant au sein de votre entreprise. Le potentiel candidat saura ainsi dans quel contexte et dans quelle ambiance il arriverait. Et cela ne peut que lui offrir de bonnes raisons de postuler à votre offre.

 

5. Être original

Enfin, le maître mot pour une vidéo de recrutement efficace et percutante est l’originalité. Il s’agit de faire la différence, de ressortir parmi les nombreuses offres qui sont postées sur les réseaux sociaux. Pour vous démarquer, rien de mieux qu’une format innovant qui saura retenir l’attention des utilisateurs. Faites une vidéo décalée, drôle… peu importe, il faut surtout qu’elle soit à l’image de votre entreprise. Inspirez vous des formats déjà présents et qui vous plaisent sur vos réseaux sociaux. Vous pouvez aussi regarder les formats qu’on a fait pour nos offres recrutement !

Un exemple de nos formats :

 

Voilà, j’espère que ces 5 conseils vous auront été utiles.

 

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