#ComInterne : 5 raisons d’utiliser la vidéo dans sa communication interne

Il existe de nombreuses façons d’améliorer sa communication interne. Cependant, une seule est considérée comme offrant les meilleurs résultats : l’utilisation de la vidéo. Si vous n’êtes pas encore convaincu de ce nouveau format, voici 5 raisons de l’utiliser en entreprise.

Elle est simple d’utilisation

Aujourd’hui, la vidéo représente 80% des contenus sur internet et cela grâce au développement des smartphones. Pour réaliser des vidéos, plus besoin de débourser des mille et des cents pour une caméra dernier cri. Les smartphones ont les capacités techniques pour réaliser des vidéos de qualité remarquable.

Quant à son utilisation, la prise en main est tout aussi intuitive. Que vous soyez expert ou non, vous pourrez réaliser à votre manière, vos propres vidéos. Cependant, si vous avez besoin d’être guidé, plusieurs solutions s’offrent à vous. Vous pouvez regarder des tutos sur Internet, ou opter pour notre solution, EasyMovie. Vous n’avez simplement qu’à suivre les storyboards présents sur votre écran et vous deviendrez un pro de la vidéo !

 

Elle remplace votre newsletter interne

Vous avez mis en place une newsletter interne mais les taux d’ouvertures ne sont pas élevés. Changez de stratégie et réalisez votre newsletter en vidéo. Pensez au fait que vos collaborateurs n’ont pas forcément le temps de regarder leurs mails.

En effet, la vidéo permet d’annoncer plus de points en un minimum de temps. La réalisation d’une vidéo d’une minute remplace l’équivalent d’une page entière de texte. Réalisez et publiez votre vidéo sur votre intranet et vous verrez que votre taux d’écoute sera nettement supérieur et votre communication interne grandement améliorée.

 

Elle rapproche vos équipes

Si vous cherchez à rapprocher vos équipes, la vidéo est la solution pour résoudre vos problèmes de communication interne. Le premier critère que recherchent les collaborateurs pour rentrer dans une entreprise est l’ambiance de cette dernière.

Si vos différents départements ne se connaissent pas, des tensions risquent de se produire et votre communication interne sera désastreuse. Pour souder vos équipes et apprendre à les connaître, la vidéo offre des formats intéressants. Que ce soit le Fast and Curious ou le « Vis ma vie », tous ces formats sont réalisables en vidéo.

Vos collaborateurs accepteront volontiers de se prêter à ce jeu. Vous nouerez un lien fort entre les collaborateurs de chaque département et l’ensemble de vos équipes. Vous pouvez, par exemple, mettre en place des challenges vidéos ou des récapitulatifs hebdomadaires en vidéo. Nous avons par ailleurs écrit un article sur ce dernier sujet.

 

Elle améliore l’intégration de vos collaborateurs

Savez-vous qu’un employé sur deux décide de rester ou quitter l’entreprise les six premiers mois ? Pour fidéliser au maximum vos nouveaux collaborateurs, votre processus d’onboarding doit être parfait. Mais comment réussir son intégration ?

Ici, la vidéo joue un rôle clef dans ce processus. La réalisation d’une vidéo de présentation le premier jour apportera des effets bénéfiques à votre communication interne. Le nouvel arrivant se présente en moins d’une minute et diffuse sa vidéo. Visionner la vidéo de présentation d’un nouvel arrivant facilitera son intégration. En effet, vos collaborateurs auront ainsi plus facilement des idées de sujets à aborder avec celui-ci.

Vous pouvez aussi demander à votre direction de préparer en amont un message d’arrivée que vous partagerez lors de chaque nouvelle arrivée. De plus, si vous organisez un petit-déjeuner, filmez cet événement et diffusez-le sur vos réseaux.

 

Elle forme vos collaborateurs

Enfin, ce médium est aujourd’hui très utilisé par les entreprises pour former les employés. Si vos équipes ont besoin de connaissances ou de partage d’expérience, utilisez la vidéo. Réalisation de tutos, partage d’astuces ou encore découverte de nouveaux outils, seule la vidéo répond à tous ces problèmes.

Si vous exprimez le souhait de partager une success stories à tous vos départements, filmez et diffusez votre vidéo. Vous serez sûr que chaque collaborateur pourra visionner la vidéo à n’importe quel moment. Que ce soit les collaborateurs actuels mais aussi futurs. Votre communication interne sera plus que jamais rétablie et soudée. Chaque collaborateur voudra contribuer à ce format et partager son expérience. Vous pourrez ainsi créer un rendez-vous hebdomadaire qui améliorera aussi les performances de vos employés.

 

Si ces cinq raisons vous ont convaincus et que vous souhaitez mettre en place la vidéo au sein de votre entreprise, visitez notre site Internet ou cliquez sur la photo ci-dessous :

Alexandre Blitz


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