Recruter en vidĂ©o avec l’exemple d’Aptiskills đŸ€

Aujourd’hui, nous vous expliquons comment, grĂące Ă  une vidĂ©o, vous pouvez recruter efficacement. Nous prendrons cette fois-ci pour exemple la vidĂ©o de Aptiskills qui se lance dans le recrutement audiovisuel. Nous allons voir ensemble comment ils s’y prennent !

Pour une vidĂ©o de recrutement efficace il vous faut un format court mais pas bĂąclĂ©. Un savant Ă©quilibre entre sĂ©rieux et amical sait rendre le tout attrayant et vendeur. Tout cela parait Ă©lĂ©mentaire mais nous allons vous expliquer comment passer d’une vidĂ©o de recrutement fade et peu attractive Ă  une vidĂ©o de qualitĂ© : simple mais efficace.

La présentation !

Commençons par votre introduction et celle de votre entreprise. Élaborez une prĂ©sentation sobre mais un minimum chaleureuse. Évitez d’ĂȘtre trop formel, ça risque de rendre votre vidĂ©o froide et austĂšre. Ce serait dommage pour une mise en bouche…

Pour celle de votre entreprise, expliquez le ou les diffĂ©rents domaines oĂč elle Ă©volue. Essayez de conserver un cĂŽtĂ© corporate pour ne pas dĂ©crĂ©dibiliser cette derniĂšre. Vous l’aurez compris tout n’est qu’une question de dosage dans une vidĂ©o qui parle de recrutement.

Qui recherchez vous ?

Par la suite, vous allez introduire le ou les postes qui sont Ă  pourvoir au sein de votre entreprise, mais aussi les types de profils recherchĂ©s. Pour cela, allez à l’essentiel et ciblez dĂšs le dĂ©but les auditeurs intĂ©ressĂ©s par les fameux postes disponibles. Il est prĂ©fĂ©rable d’expliquer ensuite les diffĂ©rentes tĂąches, missions, auxquelles vos futurs collaborateurs vont ĂȘtres confrontĂ©s.

VoilĂ  vous ĂȘtes maintenant fin prĂȘts Ă  rĂ©aliser d’intĂ©ressantes et efficaces vidĂ©os pour vos prochaines campagnes de recrutement !


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