La vidéo de présentation : retour sur l’onboarding d’EasyMovie

À chaque arrivée chez EasyMovie, nous demandons aux nouveaux collaborateurs de réaliser une vidéo de présentation. Il s’agit d’un excellent moyen de les présenter aux équipes. Voici un retour sur cet onboarding, en vidéo évidemment !

Etant donné que nous utilisons la vidéo au quotidien, pourquoi ne pas l’utiliser dès l’arrivée dans l’entreprise ? C’est en partant de cette problématique que nous avons mis en place ce processus. Nous vous expliquons pourquoi en dessous.

 

La vidéo de présentation

Comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessus, nos chers collaborateurs se sont prêtés au jeu dès leur arrivée. L’onboarding chez EasyMovie est essentiel pour faciliter l’intégration avec les autres départements.

Il consiste à réaliser une vidéo de présentation faisant moins de deux minutes en utilisant bien entendu, notre application. Ils sont alors libres de réaliser leurs vidéos comme ils le souhaitent. Ce peut-être en évoquant des clichés, en mettant en avant d’anciennes expériences ou en adoptant un style YouTubeur.

Pour vous donner une idée du résultat, voici la vidéo de Théophile :

Vous pouvez retrouver toutes les vidéos de nos collaborateurs sur notre chaîne YouTube.

 

Pourquoi adopter ce format ?

Comme ils le disent dans la vidéo, le fait de devoir parler de soi est quelque chose qu’ils n’avaient encore jamais expérimentés pour certains. L’enjeu majeur de cet onboarding est de faciliter l’insertion dans l’entreprise. Là où le fait de le faire en vidéo est bénéfique est que la vidéo parle plus qu’un simple mail. En d’autres termes, s’exprimer face caméra engage davantage le lien social que par voie écrite.

De plus, le format facilite l’interaction avec les autres collaborateurs car il permet d’apprendre le passé des nouveaux arrivants. La discussion entre nouveaux et anciens collaborateurs se fera plus facilement car le sujet de discussion partira de la vidéo de présentation. La vidéo sert donc de tremplin de discussion pour vos équipes.

 

Les résultats

Il n’est pas évident pour tout le monde de s’exposer face caméra. Cependant, il ne faut pas oublier que ce n’est pas une caméra en face de vous mais un smartphone. Dans notre vidéo, Yémi avoue qu’il n’a jamais fait de vidéo précédemment et que cette dernière lui a révélé un nouveau talent. Depuis, il réalise hebdomadairement ses vidéos en compagnie de ses collègues.

Pour votre entreprise, la vidéo de présentation permet de mettre un visage aux nouveaux arrivants énoncés seulement par mail. Il n’est pas rare de voir que dans une société, plus de la moitié des interrogés ne connaissent pas tous leurs collaborateurs. En réalisant ce type de vidéos, vous faciliterez ainsi votre communication interne tout en améliorant l’intégration de vos nouveaux collègues.

 

Et après ?

Si vous vous demandiez quoi faire pour continuer leur processus d’onboarding, voici quelques conseils. Chez EasyMovie, nous réalisons des récapitulatifs hebdomadaires en vidéo dont l’article détaillé se trouve ici. Ce dernier a pour objectif de résumer la semaine de chaque département en une vidéo courte. L’intérêt principal est de renforcer l’intégration des équipes en les faisant travailler entre elles.

Nous vous conseillons aussi d’organiser des événements avec eux et de les faire participer avec d’autres collaborateurs. Vous pouvez toujours organiser des activités d’entreprise pour renforcer l’adhésion. Enfin, essayez de leur faire faire un tour des départements et pourquoi pas filmer leur expérience comme nous l’avons fait avec la vidéo de présentation.


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